Сотрудники Т2 станут наставниками для детей-сирот: готовят к взрослой жизни через профессиональный опыт

Создавая будущее вместе с надеждой и заботой

Российский оператор мобильной связи T2 установил партнерские отношения с фондом "Арифметика добра", который специализируется на поддержке воспитанников детских домов. Основная цель данного сотрудничества - поделиться профессиональным опытом с молодыми людьми, лишенными родительской опеки, и подготовить их к полноценной взрослой жизни.

В рамках этой инициативы сотрудники T2 выступят в роли корпоративных волонтеров и станут наставниками для детей. Они пройдут предварительную подготовку, чтобы эффективно взаимодействовать с подопечными. Совместными усилиями T2 и фонда "Арифметика добра" будут работать над тем, чтобы у воспитанников детских домов появились расширенные возможности для достижения благополучия и успеха в будущем.

Специалисты фонда проведут серию вебинаров для персонала компании T2. В ходе этих мероприятий будут обсуждаться сложности сиротства, вызовы, с которыми сталкиваются подростки, а также методы, применяемые фондом для оказания им помощи. Программа "Наставники" призвана развивать у молодежи, находящейся в непростой жизненной ситуации, такие важные качества, как эмоциональный интеллект, мотивация, умение принимать решения и ответственность. Волонтеры T2 получат все необходимые знания и навыки для оказания поддержки, а также смогут делиться собственным опытом и профессиональными компетенциями с подопечными фонда.

Как сообщается со ссылкой на издание Версия Саратов, T2 и "Арифметика добра" также организовали сбор средств для программы "Шанс", предназначенной для помощи подросткам-сиротам. Собранные пожертвования будут направлены на оплату индивидуальных занятий с репетиторами, чтобы ребята могли успешно сдать экзамены и получить образование. Помимо этого, средства пойдут на проведение тренингов, которые готовят воспитанников к самостоятельной жизни.

Как сообщалось ранее, компания T2 активно развивает свою корпоративную культуру и заботится о персонале, что подтверждается внешними оценками. Так, в 2025 году T2 получила признание на платформе Dream Job как один из лидеров среди крупных российских мобильных операторов. Компания достигла общей оценки в 4,4 балла из 5, а 88% сотрудников рекомендовали её как место работы. Это достижение было отмечено в трёх ключевых категориях: «Забота о сотрудниках», «Карьерный рост» и «Корпоративная культура», что подчеркивает приверженность оператора высоким стандартам во взаимодействии с персоналом. Подобные инициативы в сфере HR-стратегии создают базу для активного участия сотрудников в социально значимых проектах.