С 2026 года минимальные взносы с зарплат директоров вырастут до 8 128 рублей ежемесячно — новые правила

С 1 января 2026 года в силу вступают обновлённые правила начисления страховых взносов с выплат, предназначенных руководителям коммерческих организаций. Отныне минимальная сумма для расчёта этих взносов будет равна минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Это изменение означает, что коммерческие предприятия лишаются возможности подавать "нулевые" отчёты по страховым взносам, касающимся их директоров. Как сообщает "Саратов 24".

На 2026 год МРОТ утверждён в размере 27 093 рублей. Таким образом, ежемесячная минимальная сумма страховых взносов с зарплаты руководителя, если отсутствуют какие-либо льготы, составит 8 127,9 рубля, что соответствует 30% от МРОТ (27 093 × 30%).

Страховые взносы за руководителя должны начисляться каждый месяц на основе этой минимальной базы. Это правило действует даже в тех случаях, когда директор фактически не выполняет трудовые обязанности, с ним не оформлен трудовой договор или зарплата не начисляется. В ситуации, когда руководитель исполняет свои полномочия неполный месяц, сумма страховых взносов будет рассчитана исходя из числа фактически отработанных дней.

Однако существуют исключения, при которых обязанность по начислению выплат и страховых взносов в размере не ниже МРОТ не применяется. Это касается единоличного исполнительного органа организации, если он:

призван на военную службу, включая мобилизацию; заключил контракт для участия в специальной военной операции; является членом добровольческого формирования.

Важно подчеркнуть, что эти изменения касаются исключительно коммерческих организаций. Для некоммерческих структур прежний порядок остаётся в силе: при отсутствии выплат страховые взносы не уплачиваются.