Зарплата швей в Саратовской области выросла до 100 тысяч рублей

Заместитель председателя правительства региона и руководитель министерства промышленности и энергетики Михаил Торгашин во время выпуска передачи "Акценты" обсудил меры по борьбе с распространением нелегальной продукции. Чиновник напомнил о деятельности специальной комиссии, которая борется с контрафактными промышленными товарами в области уже свыше десяти лет, об этом сообщает "СарИнформ".

"Когда мы начинали, в 2015-2016 годах, у нас доля контрафакта, особенно в легкой промышленности, достигала 30-40%. За счет ужесточения, за счет применения различных механизмов, в том числе за счет внедрения системы "Честный знак", ситуация изменилась кардинально", - говорит Михаил Торгашин.

Кроме того, министр затронул проблему дефицита кадров на швейных производствах. По его словам, ранее профессия швеи не была востребована из-за низкой оплаты, но теперь обстоятельства изменились благодаря модернизации оборудования и повышению производительности.

"Потребность есть. В последние годы профессия швеи была настолько недооценена, особенно в материальном плане, то есть заработная плата швеи была далеко не привлекательным фактором. И мало кто из молодых девушек соглашался идти на такую рутинную, кропотливую работу. Сейчас ситуация и тренд изменились, в настоящее время за счет роста производительности труда, обновления парка швейных машин - а они сейчас совсем другие, более производительные. Сейчас минимальная заработная плата швеи составляет порядка 55-65 тысяч рублей, а на ряде предприятий она уже доходит до 100 тысяч рублей. То есть выработка позволяет руководству предприятия платить такую заработную плату", - говорит Михаил Торгашин.

Михаил Торгашин подчеркнул, что такой уровень вознаграждения способствует привлечению необходимого персонала на заводы.

Напомним, 2 марта 2026 года в Саратове открылись вакансии для швей, предлагая уровень оплаты труда от 42 до 150 тысяч рублей. Тогда компании активно расширяли выпуск продукции, увеличивали количество заказов и нуждались в опытных сотрудниках. Размер дохода зависел от опыта, профессиональной подготовки и объема выполненных работ.