Число вакансий с частичной занятостью в Саратовской области выросло на 47% за 4 года

В Саратовской области за последние четыре года спрос на сотрудников для проектной работы или частичной занятости вырос почти в полтора раза, показав рост на 47% по сведениям аналитиков сервиса hh.ru. Об этом сообщает "news.sarbc.ru".

В настоящий момент в регионе открыто свыше 7,8 тысячи вакансий с неполным рабочим днем. При этом почти каждый четвертый соискатель (24%) готов совмещать несколько видов деятельности, а интерес к так называемой "портфельной" занятости проявляют представители более чем 174 профессий.

За четырехлетний период желание жителей региона найти временные проекты или подработку сильнее всего увеличилось в сырьевом секторе (на 140%), сельском хозяйстве (на 139%), производстве и сфере услуг (на 106%), среди рабочего персонала (на 99%), а также в автобизнесе (на 98%). Рост активности соискателей также зафиксирован в сфере охраны (на 92%), среди управленцев высшего и среднего звена (на 80%), в строительной отрасли (на 78%), в консалтинге и инвестициях (на 71%), а также в здравоохранении и фармации (на 68%).

Компании региона также стали гораздо активнее искать временных исполнителей и частично занятых работников. Наибольший прирост предложений зафиксирован в сфере топ-менеджмента - количество таких вакансий за четыре года взлетело на 800%. Кроме того, спрос увеличился в розничной торговле (на 303%), стратегическом планировании и консалтинге (на 300%), страховании (на 250%), снабжении (на 238%), продажах и обслуживании клиентов (на 136%), автомобильной индустрии (на 133%), фармацевтике и медицине (на 102%), строительном секторе (на 91%) и юриспруденции (на 74%).

"Если раньше классическая схема карьеры доминировала, то теперь рядом с ней растёт сегмент проектной и частичной занятости, позволяя совмещать несколько источников дохода. Для все большего числа специалистов основная работа становится базой в более широком карьерном портфеле, где есть место проектам, подработке или сочетанию нескольких профессиональных ролей", - говорят эксперты.

Напомним, в апреле 2026 года анализ рынка труда в Саратовской области, проведенный hh.ru, показал значительный рост предложений для дистанционных сотрудников. С января по март 2026 года в регионе увеличилось вознаграждение для таких специалистов на 63%, достигнув 61 200 рублей. Объем вакансий с удаленным графиком за этот период также вырос на 25% по сравнению с пятью годами ранее, достигнув 1,3 тысячи.