Треть саратовских работодателей готовы нанимать пенсионеров

Аналитики портала SuperJob проанализировали перспективы занятости для представителей старшего поколения в Саратове, об этом сообщает "aif.ru".

Треть опрошенных городских компаний выразили готовность брать на работу пожилых людей, еще 38% фирм трудоустраивают таких кандидатов только на отдельные вакансии. При этом чуть более четверти работодателей принципиально не рассматривают пенсионеров в качестве сотрудников.

Наиболее востребованными специалистами данной категории стали квалифицированные рабочие, торговый персонал, инженеры, менеджеры по сбыту, охранники, медицинские работники, водители и уборщики. Также кандидаты старшего возраста могут устроиться преподавателями, бухгалтерами, работниками складов, поварами и медсестрами.

В течение 2026 года четверть работодателей внедряют механизмы, направленные на удержание в штате персонала, достигшего пенсионного возраста.

Напомним, 27 апреля 2026 года исследовательский центр SuperJob опубликовал антирейтинг вакансий Саратовской области с наиболее низкими зарплатами. Согласно этим данным, профессии, требующие высшего или среднего профессионального образования, такие как врач УЗД, учитель информатики, водитель пожарного автомобиля, слесарь-электрик и социальный работник, предлагали низкие зарплаты в диапазоне от 22 до 27 тысяч рублей в месяц.