Саратовские работодатели не поддержали отмену испытательного срока для матерей с детьми

Почти половина трудоустроенных жителей Саратова положительно оценила предстоящие корректировки трудового кодекса, согласно которым с 1 сентября 2026 года в стране отменяется испытательный период для сотрудниц, имеющих детей младше трех лет, об этом сообщается на "Saratovnews.ru".

Данная норма распространяется и на других опекунов, если мать не участвует в воспитании ребенка. Бизнес отнесся к новшеству настороженно: только 30% нанимателей выступили в поддержку изменений, в то время как 37% выразили несогласие, ссылаясь на возможную занятость сотрудниц личными делами. Оставшиеся 33% опрошенных воздержались от четкой позиции.

Среди горожан уровень одобрения достиг 48%. Многие осознают риски для рынка труда.

Я поддерживаю, но из-за этого будут менее охотно брать женщин на работу, - говорит участник опроса. Некоторые респонденты выразили радикальную точку зрения: Считаю, что испытательный срок вообще следует отменить, - считает один из опрошенных.

Доля критиков изменений составила 23%. Они настаивают на необходимости проверочного периода для контроля профессионализма и дисциплины.

Законы должны быть одинаковы для всех, - резюмировали противники послаблений.

Женская часть населения отреагировала на инициативу более позитивно: среди горожанок уровень поддержки составил 52%, при этом среди самих матерей показатель поднялся до 65%. У мужчин уровень одобрения оказался ниже и составил 43%.

Максимальную поддержку инициатива получила в группе родителей детей до трех лет - 63% сторонников, причем среди матерей этот показатель достиг 70% против 60% у отцов.

Реакция на нововведение также связана с возрастом и уровнем заработка. Лидируют в поддержке граждане в возрасте от 35 до 45 лет (55%) и работники с доходом менее 150 тысяч рублей (около 50%).