Progorod logo

В Саратовской области утвердили правила трудоустройства подростков

18:00 9 январяВозрастное ограничение16+
Фото: © нейросеть «Шедеврум» / ИА «Версия-Саратов»

Безопасный старт для юных работников

Министерство труда и социальной защиты Саратовской области утвердило новый стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Документ гарантирует соблюдение прав подростков при трудоустройстве и обеспечивает надлежащие условия труда. Ключевые положения стандарта включают:

Назначение наставника из числа опытных сотрудников для каждого несовершеннолетнего работника. Обязательное прохождение медицинского обследования. Утверждение работодателем графика работы с учетом учебного расписания, внеучебной нагрузки, каникул и сезонности работ.

Стандарт устанавливает ограничения на рабочее время:

Для 14-летних: 4 часа в день и 24 часа в неделю (в период каникул); 2,5 часа в день и 12 часов в неделю (в учебный период). Для 15-летних: 5 часов в день и 24 часа в неделю (в период каникул); 2,5 часа в день и 12 часов в неделю (в учебный период). Для 16-17-летних: 7 часов в день и 35 часов в неделю (в период каникул); 4 часа в день и 17,5 часов в неделю (в учебный период).

Запрещается трудоустройство несовершеннолетних на работы с вредными и опасными условиями труда, подземные работы, работы, связанные с переноской и передвижением тяжелых предметов, а также работы, которые могут нанести вред нравственному развитию.

К последней категории относятся:

Игорный бизнес. Работа в ночных клубах и кабаре. Производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами, а также материалами эротического содержания.

Полная версия документа доступна по ссылке [здесь]. Отметим, что ранее администрация Саратова утвердила программу по трудоустройству подростков [https://nversia.ru/news/v-saratove-vremenno-rabotal-tolko-kazhdyy-desyatyy-podrostok-meriya-prinyala-novuyu-programmu-po-trudoustroystvu/].

Источник: "Версия Саратов"

Перейти на полную версию страницы

Читайте также: