Слесарям и операторам ЧПУ в Саратовской области заплатят до 200 тысяч рублей за трудоустройство
- 21:27 27 октября
- Екатерина Шестакова
В Саратовской области планируется расширить перечень востребованных профессий, за которые молодые специалисты получают разовую выплату при трудоустройстве. Это решение, озвученное губернатором Романом Бусаргиным 27 октября, направлено на уменьшение нехватки квалифицированных сотрудников на местных предприятиях. Об этом сообщает издание Саратов 24.
По решению областного правительства, в обновленный список включат рабочие специальности, такие как слесари механосборочных работ и операторы станков с числовым программным управлением.
Программа, направленная на поддержку молодых специалистов, действует в регионе уже несколько лет. Суммы выплат определены следующим образом:
- 350 тысяч рублей для выпускников высших учебных заведений;
- 200 тысяч рублей для специалистов со средним профессиональным образованием;
- 400 тысяч рублей для кандидатов наук;
- 450 тысяч рублей для докторов наук.
Губернатор Роман Бусаргин отметил, что анализ показал хорошую результативность этой меры поддержки. Тем не менее, возникла потребность в ее корректировке для более точного соответствия текущим экономическим потребностям. Помимо добавления рабочих профессий, планируется также обновить перечень предприятий, участвующих в этой системе выплат.
"В скором времени эти инициативы в формате законопроекта будут направлены на рассмотрение в областную думу", - анонсировал глава региона.
Как сообщалось ранее, в начале прошлого года спикер Госдумы Вячеслав Володин обратил внимание на злоупотребления в системе целевого обучения, что привело к оперативным исправлениям законодательных недочетов. На фоне этих изменений, в Саратовской области 16 августа губернатор Роман Бусаргин заявил о заключении 182 договоров о целевом обучении на педагогические специальности, подчеркнув, что выпускники будут работать в школах и других образовательных учреждениях. Эта инициатива является частью целенаправленной работы региональных властей по системному решению проблемы дефицита кадров в различных сферах.