В Саратове на одного продавца претендуют всего 2,5 человека: рознице грозит кадровый коллапс

В Саратовской области в ноябре отмечен наибольший дефицит кадров в сфере розничной торговли. На одну вакансию здесь приходится 2,5 резюме, что существенно ниже оптимального уровня, составляющего от 4 до 7,9 резюме на место. Об этом сообщает СаратовБизнесКонсалтинг.

За последний месяц компании региона открыли полторы тысячи вакансий в розничной торговле. Средняя предлагаемая заработная плата в этой сфере составляет 42,5 тысячи рублей, в то время как кандидаты ожидают получать 45 тысяч. Высокий спрос на таких специалистов, как продавцы, кассиры и администраторы, усложняет и затягивает процесс закрытия вакантных мест.

В секторах производства и сервисного обслуживания уровень конкуренции находится в пределах нормы, но близок к состоянию дефицита, составляя 4,1 резюме на вакансию. Это означает, что при наличии специфических требований к квалификации или опыту, работодатели могут столкнуться с нехваткой подходящих кандидатов. В этих отраслях размещено более 2,1 тысячи вакансий, при этом медианная предлагаемая зарплата достигает почти 100 тысяч рублей, в то время как соискатели рассчитывают на 85 тысяч.

Подобная ситуация наблюдается и среди рабочего персонала, где на одну вакансию приходится 4,2 резюме. Работодатели разместили 3,1 тысячи вакансий, предлагая среднюю зарплату в 110 тысяч рублей, тогда как ожидания соискателей составляют 70 тысяч.

Напомним, специалисты онлайн-платформы hh.ru выявили дефицит кадров в Саратовской области по итогам ноября 2025 года. Тогда лидером по нехватке персонала была признана сфера розничной торговли, где на одно открытое рабочее место претендовали в среднем 2,5 соискателя при медианной предлагаемой зарплате в 42,5 тысячи рублей. Также значительный дефицит кадров отмечался в сферах сервисного обслуживания и рабочего персонала.