«Земский врач» привлёк 85 медиков в сёла Саратовской области: выплаты до 1,5 млн рублей
- 20:52 5 декабря
- Екатерина Шестакова
С начала текущего года 85 медицинских специалистов уже начали работу в сельских районах региона в рамках программ "Земский врач" и "Земский фельдшер". Планируется, что до конца года их общее число достигнет 89, включая 56 врачей и 33 средних медицинских работника. Об этом сообщает Саратов 24.
Министр здравоохранения региона Владимир Дудаков отметил, что эти меры направлены на привлечение специалистов в сельскую местность. Он подчеркнул, что они призваны помочь в преодолении дефицита кадров и обеспечить предоставление качественной медицинской помощи жителям села.
Молодые специалисты, работающие по востребованным специальностям, получают поэтапные выплаты: 50 тысяч рублей за первый год работы, 45 тысяч за второй и 40 тысяч за третий. Врачи могут рассчитывать на единовременную выплату в размере от одного до полутора миллионов рублей. Средние медицинские работники получают единовременную выплату от 500 до 750 тысяч рублей.
Предусмотрена дополнительная выплата для специалистов, отправляющихся работать в отдаленные районы, такие как Хвалынский, Аркадакский, Дергачевский и другие. Врачи получают дополнительно один миллион рублей, а средние медицинские работники - 500 тысяч рублей.
Среди других мер поддержки для медиков - компенсация расходов на оплату жилья и коммунальных услуг в сельской местности, возмещение процентов по ипотечным кредитам, а также повышение окладов на 25% за работу в селе. Им также предоставляется жилье или компенсируется аренда.
Ранее депутат Государственной Думы Николай Панков упомянул о строительстве служебного жилья для медицинских работников в Балаково. Этот проект реализуется по инициативе спикера Государственной Думы Вячеслава Володина.
Напомним, 25 ноября 2025 года сообщалось, что с 2018 по 2025 год по программам «Земский врач» и «Земский фельдшер» в Саратовскую область было привлечено 470 медицинских работников. Однако 106 из них расторгли контракты до истечения обязательного срока отработки. В числе основных причин увольнения назывались отсутствие инфраструктуры и проблемы с трудоустройством супругов.