53% саратовцев готовы работать на двух работах: потребность в подработке выросла в 3 раза
- 09:51 10 декабря
- Екатерина Шестакова
Более половины жителей Саратова выражают готовность к дополнительному труду, чтобы улучшить свое материальное положение и качество жизни. Эти данные получены в результате исследования, проведенного сервисом hh.ru, в котором приняли участие респонденты из разных регионов России, включая Саратовскую область. Об этом сообщает Взгляд-инфо.
Исследование показало, что 53% респондентов готовы взяться за дополнительную работу для получения дохода и приобретения необходимых вещей для семьи. Из них 29% заявили о полной готовности, а 24% - о частичной. При этом 3% опрошенных уже работают в объеме, эквивалентном двум ставкам.
Аналитики также отметили, что по сравнению с предыдущим годом значительно возросла потребность в дополнительном заработке. На данный момент такую работу ищут 41% опрошенных, что на 12 процентных пунктов больше, чем в прошлом году.
Это говорит о том, что люди стали более ответственно подходить к планированию своего бюджета и стараются найти дополнительные источники дохода, - говорит представитель аналитического сервиса.
Наибольшее количество предложений по дополнительному и частичному заработку наблюдается в следующих сферах: продажи и обслуживание (63% соискателей готовы здесь работать), административный персонал и производство (60%), транспортная логистика и строительство (57%), рабочий персонал, сельское хозяйство и производство (56%), искусство, развлечения и связи с общественностью (56%), а также образование, наука, медицина и фармацевтика (55%), бухгалтерия и финансы (54%).
В заключение эксперты подчеркнули, что люди стали более обдуманно подходить к выбору подработки. Они предпочитают варианты, которые позволяют совмещать ее с основной работой, а также предоставляют возможности для развития. При этом интерес к дополнительному заработку проявляют как те, у кого уже есть основное место работы, так и те, кто его ищет.
Напомним, 13 ноября 2025 года специалисты онлайн-платформы hh.ru выявили дефицит кадров на рынке труда Саратовской области, проведя соответствующий анализ. Тогда наиболее острая нехватка квалифицированных сотрудников отмечалась в сфере розничной торговли, где на одну вакансию приходилось лишь 2,5 соискателя, что было связано с разницей в зарплатных ожиданиях и предложениях работодателей. Дефицит также наблюдался в сервисном обслуживании и среди рабочего персонала, несмотря на то, что в некоторых из этих секторов предлагаемый заработок превышал ожидания соискателей.