Берут без опыта и платят как топам: названа профессия с диким дефицитом кадров, где за вахту гребут деньги лопатой
- 20:30 14 августа
- Екатерина Шестакова
Российский промышленный сектор переживает острый дефицит технических специалистов. Согласно данным аналитиков, спрос на вахтовых мотористов за последний год взлетел на 169%. Компании вынуждены вести агрессивную борьбу за квалифицированные кадры, предлагая расширенные социальные пакеты и значительные надбавки, однако даже такие меры не всегда помогают закрыть вакансии.
Работодатели в 2,5 раза чаще стали искать строителей и технических специалистов для удаленных объектов. По информации издания pg21.ru, отрасль столкнулась с тем, что финансовая мотивация перестала быть единственным аргументом для сотрудников. "Станочники уходят в никуда": работники промышленности о реальных условиях, которые выталкивают их с производства - это мнение все чаще отражает реальное положение дел на местах.
Специфика работы мотористов требует глубоких знаний в обслуживании силовых установок, но приток молодых специалистов с нужной квалификацией остается минимальным. Из-за этого предприятия вынуждены вкладываться в корпоративное обучение на базе производственных площадок. Однако, как отмечают эксперты, зарплаты подняли вдвое а люди всё равно уходят - бывший мастер цеха назвал настоящую причину бегства с заводов, указывая на критическую важность бытового комфорта и современного оснащения.
Ранее мы писали, что российская промышленность столкнулась с парадоксом: несмотря на индексацию окладов, кадровый отток ускорился на треть. Исследования, проведенные НИУ ВШЭ (признан Минюстом иностранным агентом), показали, что рост выплат на 22% не остановил массовые увольнения. Специалисты все чаще выбирают сферы с более высокой личной свободой, стремясь сменить цеха на самозанятость. Подробности этого кризиса можно изучить в материале о том, почему сотрудники выбирают зарплаты перестали удерживать людей и уходят с предприятий навсегда.