Логотип новостного портала Прогород

    Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

    Как «порвать» всех на собеседовании: 16 психологических приемов, которые гарантируют успех

    Как «порвать» всех на собеседовании: 16 психологических приемов, которые гарантируют успехФото ИИ prosaratov.ru

    Советы для успешного собеседования от эксперта Business Insider

    Согласно анализу исследований, проведенному специалистом Шаной Лейбовиц из Business Insider, выбор времени для собеседования влияет на исход. Оптимальное время - вторник около 10:30 утра. В этот период интервьюер уже включился в работу, но не перегружен. Избегайте раннего утра, когда интервьюер планирует день, и позднего вечера, когда он уже утомлен и сосредоточен на завершении дел.

    Важно выбирать не только время, но и день собеседования. Например, если есть возможность, избегайте дней, когда вас будут собеседовать сразу после сильных конкурентов. Исследования показывают, что соискатели, проходящие интервью после очень компетентных кандидатов, часто получают более низкие оценки. И наоборот: после менее сильных претендентов интервьюеры оценивают последующих кандидатов позитивнее. Если вы можете узнать расписание других собеседований, постарайтесь выбрать день с меньшей конкуренцией.

    Цвет одежды также играет роль. Опрос CareerBuilder выявил, какие ассоциации вызывают определенные цвета у HR-специалистов:

    • Оранжевый: непрофессионализм (25% респондентов).
    • Серый: аналитические способности.
    • Синий: уверенность.
    • Черный: лидерские качества.
    • Коричневый: надежность.
    • Белый: организованность.
    • Красный или зеленый: креативность.

    Специалисты по подбору персонала часто считают синий цвет универсальным и наиболее подходящим для деловых встреч. Черный цвет может быть идеален для тех, кто претендует на руководящие должности.

    undefinedЧто еще стоит узнать:

    ...

    • 0

    Популярное

    Последние новости