Фальшивый больничный ради пляжа может стоить работнику места
- 15:56 29 мая
- Алексей Волков
Оформление поддельного листка нетрудоспособности для поездки на море чревато для сотрудника увольнением, но подобная мера возможна исключительно при подтверждении факта фальсификации документа, об этом сообщает "Саратов 24".
Специалист по трудовому праву Ольга Петрова пояснила, что наниматель не вправе запрашивать в медицинском учреждении сведения о факте болезни работника, так как информация о здоровье является врачебной тайной. При наличии обоснованных подозрений работодатель может верифицировать сам факт выдачи справки.
"В том случае, если лист окажется фальшивым, то работодатель имеет полное право привлечь недобросовестного сотрудника к дисциплинарной ответственности и даже уволить", - говорит Ольга Петрова.
Напомним, 28 апреля 2026 года Саратовское отделение Социального фонда обращало внимание, что граждане, работающие без официального оформления, лишаются оплачиваемых больничных листов и других социальных гарантий. Это происходит из-за того, что работодатели не делают необходимые страховые отчисления, что в итоге лишает сотрудников накопления стажа и начисления пенсионных баллов.