В Саратовской области впервые за годы медицина получила 941 нового врача
- 21:52 19 марта
- Алексей Волков

В Саратовской областной думе 19 марта состоялись депутатские слушания, посвященные оценке готовности региона к внедрению новых федеральных стандартов в области кадровой политики здравоохранения. На мероприятии с докладом выступила первый заместитель министра здравоохранения Елена Степченкова, сообщившая, что на данный момент в Саратовской области осуществляют деятельность 8567 врачей и 19973 специалиста среднего медицинского персонала. Об этом сообщает "Регион 64".
"Мониторинг движения кадров показывает, что впервые за последнее время приток превысил отток. За 2025 год прирост численности врачей составил 941 человек, средних медработников - 234 человека. Это не позволяет устранить дефицит, который сегодня имеется, но тем не менее это впервые позитивный тренд", - рассказала Степченкова.
Согласно информации, предоставленной медицинскими учреждениями, в 2025 году востребованность во врачах достигала 1232 человек, а в среднем медицинском персонале - 1291 человека. Представитель минздрава указала на позитивную динамику сокращения дефицита специалистов, наблюдаемую с 2023 года.
"Дефицит кадров поддерживается выходом сотрудников на пенсию, это около 150 человек в год, а также оттоком квалифицированных кадров в медицинские учреждения Москвы и Санкт-Петербурга, в частные клиники - около 100 человек в год. Кроме того, к сожалению, ежегодно часть медицинских работников уходят из профессии: за 2025 год более 100 человек", - пояснила первый замминистра.
Напомним, в феврале 2026 года сообщалось, что, несмотря на то, что в прошлом году в медицинские учреждения региона было трудоустроено 1211 специалистов, Саратовская область по-прежнему ощущает нехватку узкопрофильных врачей. Перед соответствующим министерством тогда стояла цель увеличить укомплектованность больниц и поликлиник врачами до 75%, а средним медицинским персоналом - до 83%. Муниципалитетам также было поручено активизировать работу со школьниками, проявляющими интерес к поступлению в медицинские учебные заведения, и разработать дополнительные меры поддержки для медработников.