Саратовцы могут отказаться от совмещения: министерство рассказало о правах

Дополнительная работа, выполняемая сотрудником в рамках своего обычного рабочего времени за отдельное вознаграждение, называется совмещением. Такая нагрузка может включать исполнение обязанностей по другой должности, расширение текущего объема задач или замещение временно отсутствующего коллеги. Эти сведения предоставило областное министерство труда и соцзащиты, как сообщает "Саратов 24".

Все перечисленные варианты совмещения возможны исключительно при наличии официального трудоустройства.

Совмещение оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и издания приказа. Обычно в этом соглашении указывают, какие дополнительные обязанности предстоит выполнять, размер доплаты, а также срок, если совмещение является временным. При расчете отпускных в них включается доплата за совмещение, но дополнительный отпуск за такую работу не предусмотрен.

Сотрудник имеет право отказаться от выполнения дополнительных задач в рамках совмещения. Для этого требуется направить работодателю письменное уведомление не позднее, чем за три рабочих дня до предполагаемого отказа.

Напомним, 10 декабря 2025 года сервис hh.ru сообщил, что жители Саратова готовы работать больше. Исследование показало, что 53% респондентов выразили готовность к дополнительному труду для улучшения материального положения и качества жизни. Потребность в дополнительном заработке значительно возросла, при этом 41% опрошенных активно ищут такую работу.