ФосАгро трудоустроила более 3500 молодых специалистов за 10 лет

Будущее начинается здесь с ФосАгро

Группа «ФосАгро» демонстрирует устойчивый рост числа молодых специалистов, трудоустроенных на её предприятиях. За десять лет более 3500 выпускников корпоративных образовательных программ нашли работу в компании.

Никита Аксёнов, выпускник профильного ФосАгро-класса школы No 25 г. Балаково, является одним из примеров успешной интеграции выпускников в компанию. После окончания Казанского государственного энергетического университета он устроился в Балаковский филиал АО «Апатит» минувшим летом.

«Работа в крупной компании имеет множество преимуществ», — делится Никита. — «Начинающие специалисты участвуют в программах развития и обучения, каждому назначается наставник, помогающий адаптироваться. Участие в корпоративной образовательной системе ФосАгро гарантирует уверенность в будущем. Ещё в старших классах я знал, что буду учиться на востребованную в ФосАгро специальность. После защиты диплома я сразу начал работать, не тратя время на поиски работы, как многие мои однокурсники».

В балаковском подразделении ФосАгро уже работают 27 выпускников профильных классов, пятеро из которых присоединились к коллективу в 2024 году.

Компания реализует стратегию «школа-колледж/университет-предприятие», поддерживая средние специальные и высшие учебные заведения. ФосАгро вкладывает средства в развитие как корпоративного, так и общероссийского кадрового потенциала.

Эта комплексная работа, а также масштабная социальная деятельность компании, были высоко оценены экспертным сообществом. ФосАгро возглавила совместный индекс МосБиржи и RAEX в области устойчивого развития.

В ESG-рейтинге 2024 года компания не только заняла первое место среди 144 компаний России, Казахстана и Монголии, но и подтвердила лидерство в комплексной оценке социальных показателей.

«ФосАгро на протяжении многих лет внедряет лучшие доступные технологии, соблюдает высокие стандарты корпоративного управления и уделяет особое внимание социальному компоненту устойчивого развития», — прокомментировал генеральный директор Михаил Рыбников.

Финансирование социальных и благотворительных проектов компанией в 2024 году составило более 14 млрд рублей, что на 20% больше, чем в 2023 году. Это рекордный показатель. Увеличено финансирование социальных программ — победителей Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса»: «Детям России — образование, здоровье и духовность» (ДРОЗД), «Наши любимые города» и «Школа-колледж/вуз-предприятие».

По словам Михаила Рыбникова, забота о трудовом коллективе и жителях регионов присутствия является основой высоких темпов развития компании. Особое внимание уделяется охране здоровья и безопасности, а также росту социального благополучия работников. Средняя заработная плата на предприятиях Группы за три года выросла на 67% и достигла 183,7 тысяч рублей в 2024 году.

Источник: "Версия Саратов"