16 сотрудников за смену не явились: экс-работник объяснил причины текучки в Магните

Проблемы кадровой политики и условия труда в сети «Магнит»

Массовый уход шестнадцати сотрудников со склада "Магнита" выявил серьезные проблемы с условиями труда, о которых рассказал бывший работник Александр на платформе "Отзовик". Он проработал в компании два года и отметил, что обещания при найме сильно расходились с реальностью. По словам Александра, ему обещали 225 рублей в час за первые 165 рабочих часов, но в трудовом договоре была зафиксирована ставка 56 рублей в час. Остальная часть заработка, так называемая "сдельная составляющая", оставалась непрозрачной. Рабочие смены часто длились до 13 часов без перерыва на обед, а администрация регулярно искала основания для снижения фактических выплат. Условия на складе осложнялись низкой температурой.

Для достижения заработка в 30 тысяч рублей сотрудникам приходилось работать практически без выходных. Лишь немногим, таким как Александр, удавалось заработать около 70 тысяч рублей, но и для них существовала постоянная угроза сокращения выплат. Текучесть кадров в "Магните" крайне высока, новых работников часто не успевают обучать, как они уже увольняются. Поиск и прием персонала превратился в непрерывный процесс.

Интересно, что Александр, несмотря на жесткую критику, остается сотрудником "Магнита" уже два года. Ему удалось адаптироваться к условиям и выдерживать желаемый уровень дохода, но он постоянно сталкивается с риском его снижения. Его опыт показывает, что в такой системе можно выжить, но ценой становятся стресс и отсутствие стабильности. Это вызывает вопросы о качестве рабочих мест в российской розничной торговле и истинной стоимости труда.

Ирина Володина, специалист по трудовому праву, отмечает, что схемы оплаты, где большая часть зарплаты зависит от непрозрачных "сдельных" показателей, часто используются работодателями для манипуляций. Она рекомендует тщательно изучать трудовой договор перед подписанием. "Многие работники, особенно в сферах с высокой текучестью кадров, не уделяют достаточного внимания юридическим нюансам, что впоследствии приводит к разочарованию и злоупотреблениям со стороны работодателя", - подчеркивает Ирина Володина.

По данным Росстата за 2023 год, средняя зарплата работников складских комплексов в России составляет около 45-50 тысяч рублей в месяц. Эта цифра контрастирует с описанной Александром реальностью и объясняет, почему заявленные 70 тысяч рублей для большинства сотрудников "Магнита" оказываются недостижимым уровнем. В 2023 году "Магнит" стал одним из лидеров по числу вакансий на рынке труда, опубликовав свыше 580 тысяч объявлений о найме, что отражает его огромные потребности в персонале на фоне высокой текучести.

undefinedЧто еще стоит узнать:

• Исследователи выявили самый опасный суп: его варят почти в каждой семье
• Мэрия Саратова "спрятала" ответ о разделе Горпарка за день до истечения аренды: арендатор грозит прокуратурой
• 9 предметов, которые вы зря не стираете в стиральной машине
• В Саратове создали 400-метровый мурал с портретом погибшего пилота Ка-52 Александра Аксенова
• Три района Саратова остались без холодной воды до полуночи: затронуты десятки улиц